Monteur metteur au point (h/f)

à propos de l’entreprise

PME de 35 salariés, notre client a pour vocation d'améliorer la performance de production de ses clients en termes de qualité et de compétitivité en développant des moyens de productions automatiques sur mesure de dernières technologies.

Située en pleine nature, au coeur des plateaux du Haut-Doubs, notre client est un spécialiste reconnu dans la conception et la réalisation de machines spéciales d'assemblage, de lignes de production automatisées et robotisées.

Description du poste

Dans le cadre du développement d'entreprise, nous recherchons actuellement un(e) Monteur metteur au point (confirmé).
En lien direct avec les chefs de projets et en interaction avec les acteurs de la réalisation, vos principales missions sont :
- Comprendre les plans 3D et schémas fonctionnels
- Assurer l'assemblage mécanique des machines, stations et sous-ensemble dont vous avez la charge
- Usiner les modifications mécaniques par des moyens d'usinage (tournage, fraisage, perçage, sablage, rectification)
- Repérer les défauts des systèmes assemblés
- Prendre en charge le réglage des fonctions finales des stations ou machines
- Assurer la mise en performance finale de la station ou de la machine en respectant le cahier des charges client et en interaction avec l'équipe.
Des déplacements sont à prévoir tant en France qu'à l'étranger pour les mises au point chez le client.

Vous avez une solide expérience professionnelle dans une fonction similaire en atelier de montage mécanique, mise au point de machines d'assemblage.

Vous avez une formation technique de type Bac pro/Bac+2 en mécanique et techniques d'usinage.

Au-delà de votre formation et vos compétences, nous sommes très sensibles au sens de l'engagement, à la curiosité naturelle et à l'envie de venir participer à nos projets de machines spéciales d'envergure.

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

Bientôt de tout nouveaux locaux, entreprise à taille humaine adossée à un Groupe robuste (VINCI), Œuvres Sociales, Mutuelle, événements de convivialité, Accord d'intéressement, projets d'envergure technique...

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans