CONTEXTE :
Marque française de cosmétique depuis 1995
Numéro 1 sur l’anti-âge
Volonté de créer sa propre usine afin d’être en contrôle de la chaîne de production
Souhait de contrôle les systèmes de production et les coûts
Démarrage des travaux de l’usine dans 3 mois
Recrutement d’un Responsable Technique et d’un Responsable Qualité
MISSIONS :
Partir d’une feuille blanche pour la création de l’usine
Interroger les différents services de l’entreprise afin de mieux comprendre leurs activités
Identifier les besoins des différents services d’un point de vue IT
Etablir une liste des logiciels nécessaires en fonction des besoins identifiés (ERP, qualité, pesée, etc.)
Rédiger un cahier des charges détaillé et définir un brief précis
Sélectionner les logiciels les plus adaptés aux besoins identifiés (nombre d’utilisateurs, coûts, utilité, etc.)
Mettre en place ces différents logiciels et les paramétrer
Être en contact direct avec les différents éditeurs de logiciels pour assurer l’on-boarding des logiciels
PROFIL RECHERCHE :
Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme
Avoir une expérience en usine (obligatoire)
Avoir connu un contexte IT en usine
Avoir une expérience dans la cosmétique (gros +)
Avoir une expérience sur l’ERP Business Central (gros +)
Avoir un profil entrepreneurial
Être orienté solutions
LES + DU POSTE :
Projet d’envergure avec de grosses responsabilités
Virage stratégique important de l’entreprise dont vous serez un visage important
Création d’un pôle de travail important dans la région
Création et mise en place from scratch
PACKAGE :
~ Salaire à définir selon expérience
~16% du salaire fixe en participation et intéressement
~ RTT
~ Produits de l'enseigne offerts et 30% sur le site e-commerce
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