Conseiller / conseillère en économie sociale et familiale (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale.

DESCRIPTION DU POSTE :
- Accompagner, orienter et guider des personnes en situation de handicap vers plus d'autonomie.
- Gérer les tâches administratives liées à la prise en charge des individus et au fonctionnement optimal du service.
- Coordonner et harmoniser les interventions à domicile en s'inscrivant dans une dynamique de réseau.

MISSIONS :
1/ Pour les usagers
- Support dans l'élaboration de projets de vie.
- Conseils personnalisés sur les droits, leur application et suivi.
- Accompagnement vers et au sein d'un logement adapté.
- Conseil et aide à l'organisation quotidienne.
- Assistance en gestion budgétaire.
- Conseil et accompagnement pour l'insertion professionnelle.
- Organisation d'activités collectives favorisant le lien social.
- Écoute et soutien dans la vie relationnelle de la personne.
- Support dans la gestion de la santé (prévention, accès aux soins, hygiène de vie...).
- Aide à l'autonomie dans les déplacements.
- Support pour l'accès aux loisirs.

2/ Pour les partenaires

- Coordination des interventions autour de la personne dans un réseau dynamique.
- Pratique des réseaux et communication interne et externe.
- Support technique par la participation à diverses commissions (SIAO, RA...).

3/ Pour le service

- Participation aux rencontres organisées par l'APATPH en relation avec les services.
- Présence et contribution aux réunions de service.
- Gestion des listes d'attente : suivi des candidatures, accueil et orientation des demandes.
- Rédaction de rapports d'activité mensuels.
- Contribution à la base statistique du service et à l'élaboration du rapport annuel.
- Gestion des renouvellements d'orientation.

4/Qualité et évaluation

- Participation aux évaluations internes et externes
- Participation à l'élaboration et la mise à jour des outils de la "Loi 2002-2

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

Note : Les missions définies ci-dessus ne sont pas exhaustives. Elles peuvent être redéfinies en fonction des besoins du service et des évolutions du poste.

Experience: 12 Mois

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.