Technicien sav - poids lourds (h/f)

Votre mission sera d'assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de contrôle des matériels type grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly-bennes, hayons et tout autre équipement hydraulique monté sur véhicule.

Ainsi vous serez amené.e à :
Assurer la maintenance préventive selon les données des constructeurs ;
Réaliser des diagnostiques de pannes et assurer la maintenance curative :
o Démontage d'organes ;
o Réparation : Hydraulique / Mécanique / Electrique
o Remontage d'organes ;
o Réglages ; Contrôles et Essais

Assurer les supports de suivi des interventions :
o Identification des pièces nécessaires à la réparation et la maintenance
o Ordre de réparation avec Entrée/Sortie de pièces et synthèse du temps d'intervention
o Rédaction des comptes-rendus d'intervention (CR)

Profil recherché :
De formation technique (Maintenance/Mécanique/Carrosserie), doté.e d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
Des connaissances en Hydraulique, Electricité BT ; Mécanique
Capacité à utiliser des notamment les logiciels type Paldiag ;

Nous proposons :
Un salaire annuel en fonction de votre profil (entre 27000€ et 32000€) ;
Une prime de performance annuelle ;
Avantages liés à la convention collective nationale de la Métallurgie.
CE Externalisé.

Experience: 2 An(s) - poste similaire

Compétences: Installation de systèmes hydrauliques,Technologie des équipements électriques,Utilisation de logiciels de diagnostic automobile,Procédures d'entretien de véhicules,Règles de sécurité,Matériel de levage,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réparer un véhicule

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.