Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive. À votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
La Team Temporis NANCY recherche pour un de ses clients un assistant Commercial H/F !
VOS MISSIONS :
• Support administratif aux forces de vente : gestion des devis, suivi des commandes, traitement des réclamations clients.
• Participation à l'élaboration des offres commerciales et à la préparation des dossiers clients.
• Suivi des indicateurs de performance commerciale et préparation des rapports d'activité.
• Collaboration avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et le développement des ventes.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation en commerce ou en gestion (BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Licence Professionnelle Commerce, etc.) et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale (CRM, logiciels de facturation).
Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez le goût du challenge et vous êtes capable de travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€ selon expérience
RYTHME DE TRAVAIL :
35H semaine
Du lundi au vendredi
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : ou postulez directement sur notre site web, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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