Visual merchandising key leader | champs-elysées

Visual Merchandising Key Leader | Champs-Elysées

lululemon est une entreprise de vêtements innovants conçus en vue de la performance pour le yoga, la course, l’entraînement et autres passions sportives. Pionniers en matière de tissus techniques et de conception fonctionnelle, nous créons des produits et des expériences transformationnels qui permettent aux gens de bouger, s’épanouir, créer des liens et se sentir bien. Nous devons notre succès à notre produit innovant, à l’importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers nos employés et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons.

Résumé du poste :

Essentiel à l’équipe de gestion du magasin, le Keyleader a un impact sur l’expérience invité et celle des membres de l’équipe au quotidien. Le Keyleader est chargé de montrer l’exemple et d’aider les éducateurs, de créer une expérience invité exceptionnelle en magasin et de superviser toutes les activités de la surface de vente.

Responsabilités principales liées au poste

1. Leadership et gestion des employés
o Soutenir l’apprentissage et le développement continus de tous les membres en fournissant un feedback direct, un coaching, un mentorat et des conseils sur le parcours de carrière.
o Reconnaître les membres de l’équipe et documenter la performance globale afin de soutenir et de renforcer la croissance professionnelle et personnelle.
o Développer, maintenir et diffuser les connaissances sur les produits et l’entreprise par les canaux de communication appropriés.
2. Expérience invité
o Assurer le leadership des membres de l’équipe sur la surface de vente.
o Soutenir les membres de l’équipe afin de garantir une excellente expérience invité.
o Interagir avec les invités et évaluer leurs besoins.
o Offrir une éducation technique sur les produits.
o Traiter le feedback des invités.
o Se déplacer de manière dynamique en magasin pour évaluer et répondre aux besoins.
3. Travailler avec les autres
o Contribuer à un environnement d’équipe respectueux et inclusif.
o Établir des relations d’équipe conviviales.
o Collaborer avec les membres de l’équipe.
4. Activités
o Examiner les données et les indicateurs de l’entreprise.
o Ouvrir et fermer le magasin.
o Gérer les tâches relatives à la présentation des produits.
o Attribuer aux éducateurs des tâches de nettoyage si besoin.
o Veiller à ce que l’équipe utilise la technologie en magasin.
o Comprendre et se conformer aux politiques de sécurité.
5. Responsabilité budgétaire
o Rôle de chef d’équipe chargé indirectement d’un petit groupe d’employés.

Exigences du poste

1. Éligibilité
o Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays.
o Doit être âgé d’au moins 18 ans.
o Doit disposer d’un permis de travail et de justificatifs d’autres exigences réglementaires.
o Doit être en mesure de se rendre par ses propres moyens au magasin.
2. Disponibilité
o Être disposé à travailler selon un planning flexible.
3. Autres dispositions exigées
o Être disposé à travailler au sein d’une équipe.
o Être capable de se déplacer à travers le magasin.
o Être capable de déplacer des cartons pouvant peser jusqu’à 13,6 kg.
o Être capable de travailler dans un environnement où les lumières sont vives.
4. Expérience
o Expérience professionnelle.
5. Atouts pour le poste
o Baccalauréat, diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.
o 1 an d’expérience de direction dans le domaine de la vente.

Au-delà du salaire (avantages sociaux et autres bénéfices)

Chez lululemon, nous nous soucions et nous investissons dans la personne en entier. Notre programme de récompenses est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs. En plus d’un salaire de base compétitif, nous proposons également des régimes d’assurance complémentaire, des congés payés, des plans d’épargne, des remises généreuses pour les employés.

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