Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !Poste et missions
Au sein de la Délégation Générale de l'Ouest, vous managez, accompagnez et pilotez l'activité des centres d'affaires dans un souci de performance et d'une gestion des risques efficace. Vous déclinez la stratégie de développement de la banque sur votre territoire.
Vous avez notamment en charge les missions suivantes:
Organisation et management des équipes :
Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif;
Expliquer la stratégie de développement, définir des axes stratégiques et les traduire en plan d'actions;
Définir les objectifs de l'encadrement en cohérence avec la déclinaison des axes stratégiques et l'accompagner dans son activité managériale;
Accompagner et former les managers/collaborateurs en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en soutenant les équipes;
Gérer les problématiques collectives et individuelles en adaptant le style de management et la décision à prendre en tenant compte du type de problématique et du contexte;
Piloter l'ensemble des processus RH en lien avec la DRH et la direction du réseau
Garantir la qualité de service aux clients internes et/ou externes.
Pilotage et contrôle de l'activité :
Impulser la mise en œuvre de la stratégie de développement et la conduite du changement : informer, expliquer et convaincre de l'utilité et permettre la concrétisation des objectifs;
Piloter l'atteinte des objectifs commerciaux : décliner les objectifs collectifs et individuels, les partager avec ses équipes, suivre leur atteinte et mettre en place des actions correctrices si nécessaire;
Accompagner les directeurs en direct ou via les collaborateurs de la délégation pour permettre l'atteinte des objectifs et accompagner les équipes sur les dossiers clients ;
Proposer et participer aux projets d'implantation de nouveaux points de vente.
Supervision du risque, de la conformité et de la qualité :
Analyser de manière globale l'exposition au risque du territoire et prendre des éventuelles mesures qui s'imposent;
Décider les dossiers relevant de sa délégation de pouvoir, et le cas échéant, les soumettre à décision en formulant un avis;
Être le garant de la maitrise des risques commerciaux, opérationnels et réglementaires et décider des actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques;
Suivre et contrôler le fonctionnement des centres d'affaires (conditions de vie au travail, hygiène et sécurité, intendance...).
Représentation de l'Entreprise et animation du réseau:
Représenter la banque et la Délégation lors de réunions/manifestations;
Être l'interlocuteur du Groupe dans les établissements affiliés et les filiales;
Animer et développer les partenariats locaux;
Organiser et animer les conseils locaux, comités régionaux et assemblées générales.
et vous ? De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie de plus de 7 ans en management sur un poste en lien avec la clientèle personnes morales.
Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos compétences managériales, votre capacité d'investissement et votre sens des responsabilités ainsi que pour votre exemplarité, votre relationnel et votre leadership.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents (permis B requis) et la participation fréquente à des manifestations extérieures, principalement sur les régions Bretagne, Normandie et Pays de la Loire.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Contrat : CDI
Localisation : Rennes
Nos avantages :
32 jours de congés + 16 jours de RTT
100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
Tickets restaurants
Accord de télétravail
Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
Dispositifs d'engagement solidaire
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