Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :
- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
- Eléments Chauffants Souples
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles
Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.
Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Le Groupe Omerin opère une transformation numérique impactant l'ensemble des entités du Groupe (11 sites en France et 5 à l'international). Pour accompagner cette transformation, la DSI se structure et recherche un.e manager pour son pôle projets et programmes. Vous aurez la responsabilité des projets portés par votre équipe dans toutes leurs dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, organisationnelles, techniques) et dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, divergences d'intérêts).
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Superviser l'ensemble des projets IT de l'entreprise, de la planification à la livraison : planification des ressources humaines et matérielles, supervision de l'exécution des projets et respect des échéances ;
- Planifier, organiser et suivre les projets : suivi du plan de charge, mise en place des outils de suivi et reporting pour mesurer l'avancement des projets, garant de la cohérence des projets et applications ;
- Gérer les risques : identification des risques potentiels, mise en place de plan de mitigation, veille technologique et règlementaire ;
- Assurer la maintenance et l'évolution des modules ERP en collaborations avec les utilisateurs métiers ;
- Encadrer l'équipe technico-fonctionnelle ERP et les chefs de projets (2 collaborateurs actuellement-équipe à construire) : recrutement, supervision de l'équipe, développement des compétences de l'équipe
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