Cdi - cadre socio-éducatif

Sous l’autorité du Directeur et par délégation de la Directrice Adjointe de Pôle, vous assurez le fonctionnement :

* D’un établissement LHSS/LAM : 12 à 16 places d’hébergement médico-social, composé d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, travailleurs sociaux, AES, etc.) d’environ 13 personnes.
* D’un service socio-judiciaire : mesures de CJSE, de RPM, d'ESR, dispositif d'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (CPCA), composé d’une équipe de 8 professionnels (travailleurs sociaux, un psychologue, etc.).
Missions principales :
* Garantir la mise en œuvre et l'actualisation des projets d'établissement/de service.
* Veiller au suivi des projets personnalisés et au respect des droits des personnes accueillies.
* Assurer le suivi et le reporting des activités.
* Organiser, coordonner, suivre et contrôler les interventions des professionnels.
* Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle.
* Participer à la construction de nouveaux projets et en assurer le suivi.
* Représenter, sur délégation, l’institution auprès de différentes instances (Tribunal Judiciaire, PJJ, SPIP, ARS, etc.).
* Animer un réseau de partenaires, notamment dans le cadre de la coordination du CPCA Nord Nouvelle Aquitaine.
* Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité.
Profil recherché :Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent, diplôme de niveau 6 (anciennement II) en management, gestion de projet, médico-social, etc.
Compétences/connaissances attendues :
* Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement.
* Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe.
* Capacité de décision et sens de la communication.
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
* Autonomie, adaptabilité et grande rigueur organisationnelle.
* Conduite de projets.
* Aisance rédactionnelle.
* Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

Ce(tte) professionnel(lle) sera amené(e) à effectuer des astreintes d'encadrement toutes les 14 semaines environ.

Salaire à préciser selon ancienneté.

#J-18808-Ljbffr