CONTEXTE ET MISSIONS
S’inscrivant dans des objectifs d’évaluation des politiques publiques, d’aide à la décision, d’observation du territoire et de diffusion de la donnée, la collectivité s’est dotée de plusieurs solutions cartographiques en ligne à destination des usagers, décideurs et prospects. Le but étant ici de planter le décor sur ses futures missions à savoir la gestion, l’analyse et l’automatisation de la chaîne de traitement des données.
Vos principales activités ?
Au sein d’une équipe de 2 agents et sous l’autorité hiérarchique du responsable du système d'information géographique (SIG), vous :
* administrez et développez la base de données du système d'information géographique (SIG),
* participez à l'analyse des données départementales et au travail d'observation territorial (élaboration de cartes, de bases de données, d'applications interactives),
* assurez le lien avec l'ensemble des partenaires et le partage des données au sein de la banque de données territoriales,
* développez des solutions SIG pour automatiser les traitements de données,
* assurez la maintenance des sites extranet de la collectivité et réalisez une veille technologique et règlementaire sur le domaine de compétences.
Idéalement issu(e) d'une formation initiale en SIG, vous maîtrisez l'administration des bases de données, le référentiel et les données de bases de l'informations géographiques.
Vous savez utiliser un ou plusieurs logiciels de cartographie (Arcgis Pro et Online) ainsi que les bases de données (Oracle et Postgresql).
Possession du permis B obligatoire pour des déplacements ponctuels sur l’ensemble du département.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
* Poste à temps complet.
* Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
* La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d’évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif ; smartphone professionnel / personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
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