Responsable reporting r2795094 (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client un Responsable Reporting R2795094 (H/F) People Services gère le cycle de vie de plus de 20 000 collaborateurs en France, de leur embauche à leur départ, y compris leur paie.
Son département Reporting assure la production de rapports RH légaux et sociaux tout au long de l'-année.
Dans le contexte du transfert de nouvelles activités de reporting RH vers People Services France, nous avons besoin de support pour : Produire des rapports RH et répondre aux questions des utilisateurs Documenter les procédures et mode opératoires opérationnels En collaboration avec l'-équipe Reporting France, participer à l'-amélioration continue en: Évaluant les besoins des partenaires RH Simplifiant et harmonisant les rapports Améliorant l'-efficacité en exploitant les opportunités techniques et de processus (ex : libre-service) Assurant la coordination entre les différents intervenants Expérience en reporting &- analyse de données Niveau Excel avancé Familiarité avec l'environnement RH et ses outils SAP, Workday, outil BI
Excellentes capacités d'-analyse et de réflexion critique Compétences en résolution collaborative de problèmes Expérience en gestion des parties prenantes Très bonne communication et orientation amélioration continue
Anglais : niveau professionnel
Bac +-4 (ou +-) en administration
Entre 3 et 5 ans d'expérience en reporting & analyse de donnée

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap