Attaché d'administration hospitalière h/f

Attaché d'Administration Hospitalière H/F

Le Centre Hospitalier Henri Ey recrute, par voie de mutation ou de détachement un Attaché(e) d'Administration Hospitalière pour la Direction des Ressources Humaines.

* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé
* Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.
Management: Non renseigné.
Télétravail possible: Non renseigné.


Responsabilités

Les principales responsabilités incluent :

1. Animer l'équipe de la DRH
2. Recenser et analyser les évolutions de la réglementation statutaire (suivi juridique)
3. Elaborer et mettre en œuvre des protocoles relatifs à la carrière des agents
4. Assurer des projections RH et élaborer l’EPRD titre 1
5. Réaliser des tableaux de bord, des outils de gestion RH et en assurer le suivi via les différents indicateurs (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires)
6. Assurer le suivi des effectifs du tableau des emplois en lien avec l’adjoint des cadres hospitalier
7. Aider à la répartition des ressources et des moyens, Suivi des CET, Calcul et transmission des primes : service, contractuels, IFTS, régisseurs
8. Participer à la construction et à l’évolution de la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement
9. Participer à la gestion du dialogue social par la préparation des instances en qualité de personne ressource et assurer la mise en œuvre des actions RH validées en instance
10. Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires
11. Paramétrer et assurer un suivi des logiciels RH
12. Elaborer le rapport social unique (RSU)
13. Organiser et conduire des réunions de service RH trimestrielles à minima, assurer la montée en compétence de l’équipe RH
14. Assurer la mise à jour du DUERP en lien avec le service qualité
15. Informer et conseiller les agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel en lien avec le gestionnaire
16. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
17. Représenter la DRH à la Cellule Opérationnelle Qualité – Co-piloter avec DDS du Plan canicule et du plan blanc
18. Gérer la partie Handicap, procédures d’accompagnement, élaboration ODJ CMRE et son suivi, accompagnement des agents
19. Gérer le suivi des avancements de grade et d’échelon
20. Gérer les dossiers individuels en lien avec les CAPD comprenant les avancements aux choix, les procédures de licenciements etc...


Profil recherché

Formation d’attachée d’administration hospitalière à l’EHESP ou master II en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé ou expérience minimum de 3 ans en ressources humaines de la fonction publique comparables.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 7 Master/diplômes équivalents
* Spécialisation: Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi


Compétences attendues

COMPETENCES PARTICULIERES :

1. Maitrise de la gestion RH, de la gestion du temps de travail et du statut de la fonction publique hospitalière
2. Connaissance et pratique du suivi budgétaire et du pilotage de la masse salariale
3. Connaissance du fonctionnement des instances
4. Maitrise du droit de la fonction publique et du droit du travail
5. Maitrise des outils de bureautiques notamment Excel et les TCD
6. Analyse des données, tableaux de bord et justifie des résultats relatifs aux activités de son domaine de compétence
7. Concevoir, piloter et évaluer un projet
8. Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
9. Traduire les orientations en plan d'action et de moyens
10. Discrétion, loyauté, rigueur et organisation dans le travail
11. Capacité à gérer les situations conflictuelles
12. Capacité rédactionnelle, de synthèse
13. Capacité d'adaptation, d'initiative et de conseil
14. Force de proposition
15. Autonomie
16. Pédagogie
17. Discrétion professionnelle


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute, par voie de mutation ou détachement, un Attaché d'Administration Hospitalière H/F.

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...).
*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne.
*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations.
*Parking gratuit.
*Association de loisirs du personnel dynamique.
*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

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