Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ? Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d'une entreprise ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé e de Paie et contribuez à l'administration complète des paies.
Nous recrutons un chargé de paie H/ F en CDI sur Toulouse pour intervenir sur un portefeuille d’entreprises aux formes juridiques et secteurs d’activités variés.
Vos missions seront les suivantes :
* Gestion de la paie : Établir et traiter les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés en respectant les réglementations légales et les conventions collectives.
* Déclarations sociales et fiscales : Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, etc.) et veiller au respect des échéances.
* Gestion des absences et congés : Suivre et enregistrer les absences (maladie, maternité, congés payés, etc.) et s’assurer de leur impact sur la paie.
* Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et conventionnelles afin de garantir la conformité des paies.
* Conseil aux salariés et managers : Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie, les congés, les avantages, etc.
* Suivi des éléments variables de paie : Intégrer et contrôler les éléments variables tels que les primes, commissions, heures supplémentaires, etc.
* Gestion des acomptes et avances sur salaire : Suivre les demandes d’acomptes et assurer le calcul des sommes dues en conséquence.
* Réalisation des soldes de tout compte : Calculer et établir les documents relatifs à la rupture du contrat de travail (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
* Mise à jour des dossiers du personnel : Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs des salariés, en intégrant toutes les informations relatives à la paie et à l’évolution des contrats.
* Reporting et analyses : Fournir des rapports réguliers sur les coûts salariaux et participer à l’analyse des dépenses liées à la masse salariale
Ce qui vous attend :
* Un environnement de travail collaboratif.
* Une autonomie valorisée et une prise d’initiative encouragée.
* Une intégration de deux mois avec un référent dédié pour vous accompagner dès votre arrivée.
Les + du poste :
* Tickets restaurants pris en charge à 50%.
* Rémunération : 25K/30K selon expérience + primes et intéressement.
* Prise en charge de la mutuelle à 80%.
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