Chargé / chargée de développement territorial - vendée - f/h, vendee

Chargé / chargée de développement territorial - Vendée - F/H

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Soutenir et appuyer le directeur adjoint, responsable du département parcours et les chargés de développement territorial en santé sur toutes les champs liés à l'animation de la démocratie en santé, à l'animation et coordination de la méthode du Conseil national de la refondation en Santé.

Mettre en œuvre les déclinaisons territoriales du Projet Régional de Santé (PRS) en cohérence avec les besoins des territoires en lien avec l'ensemble de l'équipe du département Parcours et avec l'appui des collègues du siège de l'ARS.

Piloter des projets et en assurer l'information des chargé(e)s de développement territorial en santé.

Apporter un appui au pilotage de l'action de la délégation territoriale pour accélérer la mise en œuvre des projets de territoires.

Activités principales / Tâches

Coordonner la déclinaison du Projet Régional de Santé (PRS) à l'échelle territoriale en tenant compte des enjeux du territoire et assurer le suivi de la feuille de route territoriale:

1. Assurer en lien avec la direction du PRS le suivi de la déclinaison des actions à l'échelle territoriale.
2. Contribuer et assurer le suivi des feuilles de route interministérielle et sectorielle à l'échelle de la Vendée.
3. Rédaction de notes et éléments de langage.
4. Formalisation/rédaction des stratégies sur les thématiques diverses.

Accompagner et piloter la mise en œuvre de projets départementaux:

1. Assurer le relai d'information auprès de l'équipe des chargé(e)s de développement territorial en santé.
2. Suivi des dispositifs: bilan et activité, suivi financier, préparation, animation des dialogues de gestion.
3. Animer les réunions avec les porteurs des dispositifs, et les acteurs régionaux des dispositifs concernés.

Promouvoir la Démocratie en Santé et la méthode du Conseil National de la Refondation en Santé:

1. Promouvoir la méthode du Conseil National de Refondation en Santé en soutien à l'animation territoriale et à la mission coordination.
2. Suivre le process, assurer le reporting, accompagner et piloter le projet.
3. Apporter un appui à l'organisation du Conseil territorial de santé (CTS), du bureau et ses sous-commissions.

Assurer le pilotage de la gestion des tensions/gestion de crise au niveau départemental:

1. Animer le réseau des Etablissements de santé et ESMS dans le cadre des tensions capacitaires par la mise en place d'outils de pilotage.
2. Suivre et organiser les réunions de concertation.
3. Assurer le reporting régional et national.
4. Etre le référent/copilote avec de l'animation interne à la Direction Territoriale sur la préparation/gestion de crise.
5. Assurer les formations, échanges de pratiques, création et amélioration continue des outils.
6. Etre l'interlocuteur, en lien avec la cellule de préparation et de gestion de crise (CPGC), des établissements et des partenaires externes sur la préparation et gestion de situations sanitaires exceptionnelles.
7. Etre le référent auprès de la Préfecture sur les grands rassemblements.

Profil recherché

Vos compétences

1. Connaître l'environnement institutionnel et administratif.
2. Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale.
3. Connaître le cadre réglementaire de la santé publique.
4. Conduire un projet en santé publique.

Savoir-faire

1. Accompagner le changement.
2. Représenter l'ARS.
3. Analyser un projet, une démarche.
4. Argumenter, écouter, dialoguer, expliquer.
5. Mettre en réseau et travailler en partenariat.
6. Travailler en équipe.
7. Rendre compte.

Savoir-être

1. Aisance relationnelle.
2. Esprit d'équipe.
3. Etre autonome.
4. Faculté d'adaptation.
5. Sens de l'analyse.
6. Sens de la pédagogie.

Votre formation

Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l'accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d'animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveau 6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat.

Participation à la gestion de crise.

Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités.

Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus (hors heures ouvrées: sur la base du volontariat).

Principe de subsidiarité dans la prise de décision.

Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires.

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