Contrôleur du risque financier (f/h) ref 35/2025

Contrôleur du risque financier (F/H) ref 35/2025 (Orléans, FR)

Entreprise

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Poste

Vous êtes rigoureux(se) et méthodique ? Vous avez le sens de l’analyse et de l’exactitude ? Vous souhaitez investir un domaine qui assure la qualité des prestations ?

Rejoignez notre équipe de contrôleurs !

Au sein du Département Contrôle et Maîtrise du Risque, vous serez chargé(e) de :

+ Contribuer à la maîtrise des risques financiers par un contrôle de l'ouverture des droits, la présence des pièces justificatives, le calcul de la prestation, la mise à jour du compte individuel et l'alimentation de la carrière,

+ Assurer un rôle pédagogique auprès des techniciens instructeurs pour faciliter le redressement des erreurs et limiter le risque financier

+ Gérer un portefeuille de dossiers et participer au fonctionnement de son unité

+ Participer à l’estimation du risque financier liée à votre domaine d’intervention

+ Traiter les dossiers particuliers et complexes et apporter une assistance technique à vos collègues,

+ Contribuer à l’amélioration de la qualité des traitements,

+ Vous pouvez participer à des ateliers d’optimisation des activités liées aux services.

Date limite de candidature : 04/04/2025

Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Rémunération : 26 842 euros brut annuel + prime de technicité 4% + prime de contrôle 5%

Entretiens à prévoir en présentiel.

Avantages :

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :

1. Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
2. Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
3. La possibilité de télétravail selon conditions
4. Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
5. Des horaires variables et des RTT
6. Un intéressement et des dispositifs d’épargne salariale,
7. Un compte épargne temps (CET).

Profil

+ Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 à 18 mois, alternant théorie et pratique

Vos savoir-être

+ Organisé(e), rigoureux(se) et autonome

+ Doté(e) d’esprit d’équipe, avec le sens du contact

+ Dynamique, énergique et volontaire

+ Expert(e) et adaptable

Vos savoir-faire

+ Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances

+ Savoir analyser un dossier afin de détecter toute erreur ou fraude

+ A l’aise avec l’outil informatique

Les indispensables

+ Vous devez être en capacité d’appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances.

Votre petit plus +

+ A vous de nous le dire ?

+ La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.