Couvreur h/f

Notre entreprise :

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Le couvreur travaille entre ciel et toit, été comme hiver. Sa mission consiste recouvrir les toits de tuiles, dardoises, de zinc. Il assure létanchéité et lévacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne dégout jusquau réseau collectif dévacuation des eaux pluviales. Il intervient après la pose de la charpente pour un bâtiment neuf, ou à loccasion dune réparation sur les toitures des maisons individuelles comme des immeubles collectifs. Outre la toiture, il peut poser lisolation thermique sous le toit ou encore assurer la restauration de bâtiments publics ou de monuments historiques.

Mission :

1. dresser linventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier,

2. sassurer de la sécurité du chantier,

3. prévoir la gestion des gravats,

4. déposer la couverture ancienne le cas échéant,

5. poser les matériaux de couverture,

6. façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage,

7. disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales,

8. démonter toutes les installations en fin de chantier,

9. assurer le compte-rendu de son intervention,

10. informer au besoin le client.

Profil :

Le couvreur doit disposer dune connaissance précise des matériaux de revêtement et des conditions de leur utilisation (climat, traditions). Par ailleurs, il doit :

11. savoir monter des échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité,

12. être en mesure de réaliser des travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de la pose de bardages,

13. connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes disolation,

14. respecter strictement les consignes et des règles de sécurité.

Le couvreur travaille dans des positions inconfortables, en hauteur et en extérieur, il doit donc faire preuve dagilité, ne pas être sujet au vertige, avoir le sens de l'équilibre et être résistant physiquement.

Rémunération Et Avantages

15. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

16. CET 5%

17. Acompte de paye à la semaine si besoin,

18. Possibilité dintégration rapide, de formation et dévolution,

19. Bénéficier daides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde denfant, déplacement)

20. Les + R.A.S (accès après avoir effectué heures sur les 12 derniers mois au sein dune ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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