Chargé de projet innovation / offre globale de service (h/f)

Description du poste

Vous serez attaché à la Directrice adjointe en charge de l'offre globale de service. En CAF, l'offre globale de service regroupe l'ensemble des activités destinées à répondre aux besoins des usagers : le versement des prestations, l'accueil, les aides sociales pouvant être proposées soit directement, soit indirectement par les partenaires que la CAF finance (établissement d'accueil du jeune enfant, centres sociaux, etc…). Dans ce cadre, vous serez amené à :

1. Contribuer à la construction et à l'animation du Living LAB' à partir d'octobre (suivi dans le temps d'une communauté d'usagers) portant sur la thématique du handicap
2. Contribuer à la coordination interne de l'offre globale de service, prise en charge par trois services au sein de l'organisme, en veillant à promouvoir les dispositifs innovants et à valoriser son action auprès des partenaires ainsi que dans le réseau.
3. Réaliser des études et construire des supports synthétiques pour la Direction et le collectif managérial

Cette alternance sera l'opportunité

4. De collaborer au quotidien aussi bien avec la Direction que les managers et agents
5. Développer vos compétences techniques sur la gestion de projets et processus innovants ainsi votre savoir-faire relationnel (Posture, dynamisme, écoute, pédagogie…)
6. Prendre part à nos projets : votre avis compte !

En fonction de votre profil, de votre parcours d'étude, de vos projets et de la durée de l'alternance, nous adapterons les missions qui vous seront confiées

Nous nous engageons à construire votre parcours d'intégration et de développement pas à pas pour vous permettre d'explorer et de maitriser différentes thématiques qui vous motivent

Profil recherché

Vos compétences

Vous préparez une formation de niveau MASTER en management de l'innovation ou en management des établissements de la santé et du social ; et vos compétences et qualités vous permettent de :

7. D'avoir un bon sens d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles
8. Savoir faire preuve d'adaptation et posséder de solides qualités relationnelles
9. Posséder des qualités d'animation d'équipes (sens de la pédagogie)
10. Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité
11. Autonomie en lien avec un reporting régulier
12. Détenir le sens du service rendu et l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de la Haute-Vienne, c'est aussi pouvoir bénéficier de :

13. Une convention collective attractive : Un intéressement conditionné à la performance collectiveL'attribution de tickets restaurantMutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSEPrime de crèche (sous conditions).Le bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances…).
14. Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle
15. L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas d'y poursuivre votre carrière selon vos envies et les possibilités

La CAF de la Haute Vienne est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité femme/homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Lors de l'embauche des candidats et dans le cadre de la lutte contre la fraude, les dossiers allocataires des candidats retenus sont susceptibles d'être soumis à vérification.

En postulant à cette offre d'emploi, j'accepte que mes informations personnelles, présentes dans les documents transmis (CV et lettre de motivations), soient conservées pour une durée de 2 ans et utilisées par l'organisme recruteur dans le but de pourvoir les emplois proposés ou vacants. Le traitement des données personnelles collectées n'a aucune autre finalité que le traitement des candidatures à l'usage exclusif de la Caf de la Haute Vienne.