Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
Au coeur des Ressources Humaines, ta mission est de développer les Hommes et de sécuriser la paie.
Véritable leader, libérateur d'énergie, tu transmets ta passion à tes équipes que tu accompagnes et animes autour de notre mission : WE ACT FOR KIDS.
Le programme de ton futur job !
En cohérence avec la mission et les valeurs du Groupe, tu as une vision ambitieuse pour la paie. Ta mission s'articule autour de 4 axes :
Manager les équipes paie et SIRH du groupe
- Manager 10 Gestionnaires RH sur un périmètre multimarques et multi-conventions,
- Fédérer autour d'un projet partagé,
- Garantir la performance,
- Accompagner le chemin de progrès des collaborateurs.
Piloter et sécuriser la paie
- Piloter les sujets paie en collaboration avec le SIRH, les opérationnels terrains, la comptabilité
- Superviser la préparation et le contrôle de la paie pour 3 500 collaborateurs,
- Sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales (DSN),
- Définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires.
Accompagner la gestion administrative du personnel
- Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des accords d'entreprise,
- Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie professionnelle du collaborateur,
- Etre force de proposition sur l'amélioration des process et outils existants.
Accompagner les évolutions des outils SIRH (paie, gestion des temps et gestion des contrats)
- Garantir le déploiement des évolutions ou projets ainsi que l'assistance aux utilisateurs paie,
- Accompagner les utilisateurs sur les difficultés rencontrées notamment par l'analyse des causes,
- Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et valider le bon déploiement (recette) afin de suivre la maintenance et l'évolution de l'outil SIRH Paie (HR Access),
- Créer les budgets RUN et BUILD, négocier les TJM et les prestations de contrat,
- Faire le lien entre l'éditeur et la MOE,
- Participer à la mise en place de process internes,
- Assurer la veille légale.
Ce poste de Responsable Paie / SIRH est à pourvoir en CDI, il est basé à Roubaix. Le poste est au Statut Cadre.
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