Mécanicien autobus (h/f)

1- Rattachement hiérarchique

Chef(s) d'équipe maintenance autobus

2- Missions

Sous l'autorité du/des chef(s) d'équipe, le mécanicien assure la maintenance des véhicules de transport en commun, selon des modes opératoires et dans des conditions optimales de sécurité, de fiabilité, de qualité et de coût. Il/elle peut être amené à réaliser des missions similaires au centre de maintenance du tramway.

3- Activités principales

o Il effectue les travaux de mécanique sur le matériel roulant (bus, TPMR, VL, engins spécifiques.), en entretien préventif, suite à un signalement technique ou à une panne
o Vérifier l'état général du bus et signaler les anomalies nécessitant une intervention
o Aller chercher des véhicules en panne sur le réseau
o Réparer des pannes électriques
o Apporter des modifications aux véhicules pour améliorer la fiabilité
o Interpréter un plan ou des schémas
o Réparer ou mettre à neuf ou changer des organes
o Traiter les signalements conducteurs
o Faire des essais du véhicule après travaux et ranger son véhicule sur le parc
o Proposer des actions de correction et/ou d'amélioration.

4- Activités annexes

o Nettoyer son poste de travail
o Entretenir l'outillage et le ranger
o Apporter des modifications à l'outillage
o Remplir les Bon de Travaux dans la GMAO
o Participer aux formations proposées

5- Formation et expérience requises

o CAP ou BEP Mécanique
o Expérience de la mécanique Poids Lourds

6- Profil

o Autonomie,
o Rigueur, sens de l'organisation,
o Esprit d'équipe, qualités relationnelles,

7- Types de compétences requises

o Maîtrise de l'outil informatique

8- Conditions d'exercice et de rémunération

o Selon les besoins du service, il/elle peut participer aux services de permanence et/ou aux astreintes

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.