Et si c'était vous notre futur talent de demain ? Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une réelle importance à vos qualités personnelles « nous construisons avec vous l'entreprise de demain ».
Le Technicien Jarretièrage H/F est sous la responsabilité de l'agent de maîtrise. Il est en charge de réaliser les différentes opérations suivantes dans le respect des consignes QHSE et les exigences du client :
- Il construit et déconstruit des JRT à partir d'un programme
- Il contrôle et teste ses constructions
- Il réalise des mutations
- Il vérifie des lignes en dérangement
- Il fait la relève de son programme
- Il remonte les informations, les défauts et difficultés
- Il est responsable de la propreté du répartiteur
- Il intervient dans des répartiteurs habités, semi habités et en tournée.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Préparer son intervention cuivre ou fibre
- Effectuer les interventions, procéder aux tests, et enregistrer les données dans les applications dédiées
- Nettoyage du site (bâtiments et armoires terrains)
Compétences :
- Savoir lire et interpréter les différents OT (OT : prod, Dérangements, tournée, NRA,...) CUIVRE et FIBRE
- Avoir les connaissances de base en électricité
- Savoir réaliser une mutation (cuivre), un montage R03 et NRA/REP
- Savoir réaliser des tests de lignes et la saisie des CRI CUIVRE/FIBRE
****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****
Experience: 2 An(s) - souhaitée maintenance fibre/cuivre
Compétences: Régler et contrôler les installations,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique,Dépanner et réparer les câbles à fibre optique,Effectuer la maintenance préventive sur les équipements de fibre optique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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