Stage - assistant marketing digital f/h

Au sein de la Direction Marketing et Recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) marketing digital pour rejoindre notre campus de Talence à partir de mars, pour une durée de 4 à 6 mois.

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous contribuerez activement aux stratégies Paid Media ainsi qu’au Marketing Direct & CRM afin d’optimiser l’acquisition et la conversion de nos prospects.


VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

1/ Pôle Paid Media

1. Concevoir, gérer et optimiser des campagnes publicitaires sur les canaux payants : Google Ads (SEA), Social Ads (Meta, LinkedIn, etc.) et Display
2. Suivre les performances des campagnes et assurer un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) avec des recommandations d’optimisation
3. Participer à la création des visuels publicitaires et des assets graphiques pour les campagnes Display et Social Media (Figma, InDesign)

2/ Pôle Marketing Direct & CRM

4. Intégrer et segmenter les leads collectés (partenaires, LinkedIn, etc..) sur notre CRM (SalesForce)
5. Mettre en place et suivre des campagnes de marketing direct (e-mailing, SMS) via Marketing Cloud
6. Coordonner les campagnes en collaboration avec nos partenaires digitaux français et internationaux

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

7. De formation Bac +4/+5 en marketing digital, communication ou équivalent
8. Une première expérience (stage ou alternance) en agence ou chez l’annonceur serait appréciée
9. Connaissance des leviers d’acquisition payants (SEA, Paid Social)
10. Maîtrise des outils CRM et d’e-mailing (Marketing Cloud)
11. Aisance avec Google Ads Editor, Google Analytics, Excel et les outils de création graphique (Figma, InDesign)
12. Anglais niveau B1-B2 requis

SOFT SKILLS :

13. Organisation et rigueur
14. Travail en équipe
15. Curiosité et proactivité
16. Esprit de synthèse et d'analyse

Type d'emploi : Stage, 35H / semaine

Durée du stage : 4 à 6 mois

Gratification : 4.35€/heure

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport

Prise de poste : mars 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.