Raison d'être du poste
En lien avec le.la chef.fe de projet vaccination en charge de la coordination, les collèges, les équipes mobiles de vaccination et les équipes logistiques. le.la secrétaire médico-sociale coordinateur.rice de vaccination contribue à la mise en œuvre de la campagne de vaccination et notamment de la campagne vaccination HPV en collège.
Missions principales
Rattaché.e au chef de bureau des maladies infectieuses, la secrétaire médico-social.e coordinateur.rice devra :
1. Organiser en lien avec le.la chef.fe de projet vaccination,la mise en place de la campagne de vaccination en organisant le planning et les sessions en lien avec les collèges
2. Gérer les autorisations parentales en ligne via loutil Colibri et créer les dossiers patients à partir des autorisations papier transmises par les collèges.
3. Organiser le bon déroulé de la session de vaccination en travaillant étroitement avec le.la référent.e du collège (infirmier.ère scolaire ou autre), pour sassurer des bonnes conditions logistiques (autorisations parentales, salles réservées, conditions sanitaires)
4. Travailler en lien avec le secteur des chauffeurs pour assurer les commandes de vaccins, le respect de la chaîne du froid et lacheminement des vaccins sur site pour chaque session.
5. Accompagner et former les équipes mobilisées sur place (SI, logistique, organisation) et participer à la mise à jour des procédures.
6. En dehors des sessions de vaccination HPV, faire le lien avec les équipes des centres de santé du SPAS en intervenant pour de laccueil, des actions daller-vers en matière de promotion de la vaccination et de lutte contre les maladies infectieuses (prévention vaccinale, dépistage IST, VIH, promotion de la santé sexuelle, lutte contre la tuberculose.
Profil
QUI ÊTES-VOUS ?
7. Niveau BAC ou équivalent
8. Une expérience précédente dans le domaine est fortement appréciée
9. Un vif intérêt pour la santé publique et la vaccination
10. Un intérêt pour les publics éloignés du système de santé
11. Un goût pour le travail en équipe
QUALITÉS REQUISES
12. Disponibilité, écoute
13. Autonomie
14. Organisation et rigueur
15. Sens des responsabilités et des priorités
16. Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
17. Savoir utiliser les outils de bureautique
18. Maîtriser la communication orale et écrite
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
19. être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
20. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
21. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
22. travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
23. Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
24. Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
25. Tous nos postes sont handi-accessibles.
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