Électromécanicien / électromécanicienne de maintenance industriel (h/f)

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Electromécanicien (H/F) en CDI

Au sein de la Société Renaud et Fils Champignons, basée à Pons (17), sous la responsabilité du Directeur de Maintenance, vous serez chargé de :

- Réaliser des interventions et travaux de maintenance sur tous les équipements, matériels et installations de l'entreprise
- participer à la fiabilisation des lignes de fabrication
- Intervient plus particulièrement dans les domaines électrique, électronique, hydraulique et mécanique,
- Participer aux interventions dans le cadre du régime des astreintes (une fois autonome)

Pourra être amené à réaliser des opérations de maintenance curative et préventive
- Diagnostique la panne
- Utilise les pièces nécessaires et les fait commander pour maintenir le stock
- Organise et réalise ses interventions soit de façon autonome soit en relation avec ses collègues
- Valide et enregistre ses opérations

Vous possédez une expérience significative associée à un diplôme en électromécanique, alors rejoignez nous!!

Experience: 12 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,habilitation électrique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.