Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Participer à la transition bas carbone du génie climatique a du sens pour vous ?
Vous recherchez à valoriser votre expertise et développer vos compétences en essais au sein d’un Groupe industriel qui a les moyens de ses ambitions ?
Alors venez renforcer nos équipes innovation en tant qu'ingénieur essais vibration et acoustique – NVH (f/h).
Vous contribuez à la fiabilité et à la réduction de bruit de nos pompes à chaleur en phase de développement par des essais vibratoires et acoustiques.
- Contribution à l’activité mesures vibratoires et acoustiques : suivi des installations/équipements d’essais, étalonnage, calibrage des moyens de mesure, rédaction des procédures d’essais. Préparation, réalisation et analyse d’essais vibratoires et acoustiques : marteau instrumenté, analyse modale expérimentale, endurance vibratoire, rayonnement et puissance acoustique en chambre semi-anéchoïque et/ou réverbérante…
- Partage et exploitation de vos résultats avec l'équipe innovation et expertise, la communauté d’experts du Groupe, les équipes projets produits…
Le Groupe possède des moyens d’essais répartis sur plusieurs sites (notamment un laboratoire acoustique en région lyonnaise). Création d'un poste en CDI – Intervention sur les sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62).
- Participation, intéressement, charte télétravail…
De formation supérieure technique, votre expérience (minimum 5 ans) vous permet d’être autonome et force de proposition sur les essais vibratoires et/ou acoustiques.
- d’acoustique (microphones, CSA…) de dynamique des structures (marteau instrumenté, table vibrante…) et les logiciels de mesures et d’acquisition.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux et vous avez envie de comprendre les différentes problématiques liées aux pompes à chaleur.
- Vous savez vous adaptez et recherchez l’opportunité de participer pleinement à l’amélioration vibratoire et acoustique des produits.
- Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
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