Kfc siège – senior innovation manager - h/f

KFC Siège – Senior Innovation Manager - H/F

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Venez rejoindre le crewstillant.

Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Vous rejoignez une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion.

KFC recherche son(sa) futur(e) Senior Innovation Manager.

Rattaché(e) au pôle Marketing, vous êtes un pilier clé de la construction et de l’exécution du plan d’innovation de la marque. Vous managez un New Product Manager et gérez de multiples projets cross-fonctionnels en collaboration avec les différents services (Opérations, Supply, Qualité, Achats, Juridique, etc…).

Votre rôle implique également des échanges réguliers avec les équipes YUM ! ainsi que les autres BUs. Vous serez au cœur du développement de notre plan marketing et contribuerez directement aux performances de la marque KFC.

Vos principales missions s’articulent autour de 4 piliers :

Construire le pipeline d’innovations en binôme avec le New Product Manager

* Insuffler une dynamique et une culture de l’innovation à travers une excellente connaissance des tendances food.
* Imaginer et développer des nouveaux concepts produits en leadant des équipes projets cross-fonctionnelles.
* Garantir la faisabilité opérationnelle des innovations à travers une étroite collaboration avec l’équipe Opérations.
* Définir le positionnement prix des innovations en fonction des offres existantes.
* Evaluer le potentiel des nouveaux concepts produits à travers des études marketing.

Animer le calendrier d’innovations avec des stunts produits

* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe brand pour identifier les collab et stunts.

Garantir l’excellence de la mise en œuvre des innovations en restaurant

* Développer les supports de formation à destination du réseau.
* Participer à la formation opérationnelle des équipes RSC et restaurants.

Monitorer la performance des innovations

* Estimer les ventes des innovations en collaboration avec l’équipe Planning.
* Monitorer les performances des produits.
* Proposer des ajustements pour les développements futurs.

Votre profil pour rejoindre le Crewstillant :

De profil Bac +5 (école de commerce, ingénieur avec spécialité marketing), vous possédez 4 à 6 années d’expériences en marketing produit, de préférence en restauration ou en agro-alimentaire. Passionné(e) par la food, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre capacité à gérer des équipes cross-fonctionnelles. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international.

Vous cherchez un environnement où vous pourrez avoir de l’impact et mener des projets passionnants ? Alors rejoignez-nous !

Les avantages du Crewstillant :

* D’une rémunération attractive et d’un plan de bonus ouvert à tous les collaborateurs.
* De 2 jours de télétravail par semaine, et de 10 à 14 RTT par an.
* Des services sur site lors des journées en présentiel.
* Des titres restaurant avec notre partenaire Swile.
* D’un abonnement transport pris en charge à 50%.
* D’une mutuelle santé couvrant toutes les personnes du foyer.
* D’une prime mobilité douce de 100€.
* Des avantages du CSE.

Postuler pour le Crewstillant, c’est :

Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien. Notre politique de recrutement s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun.

Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs :

* Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH.
* Entretien avec le manager responsable de l’offre.

Devenir Senior Innovation Manager au sein du Crewstillant est une belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion !

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