Un(e) technicien(ne) « energies renouvelables »

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon le profil et l'expérience du candidat Descriptif de l'emploi Le SDEC ÉNERGIE (Syndicat Départemental d’Energies du Calvados) agit pour la transition énergétique en accompagnant les collectivités locales depuis la production d’énergie (construction de réseaux de chaleur à partir de bois énergie, développement de centrales photovoltaïques solaires,...), en passant par la distribution (organisation des services publics de l’électricité et du gaz, renforcement, effacement et construction des réseaux publics d'électricité,...), jusqu’à l’utilisation (éclairage économique et intelligent, infrastructures de recharge pour véhicules à faible émission de CO2,...).

La Direction Transition Energétique se compose de deux services : « Efficacité énergétique et production d’énergies renouvelables » et « Dynamiques Territoriales et Innovation ». Composée de 15 d’agents, elle propose aux collectivités des accompagnements variés pour mettre en œuvre leur politique de transition énergétique : rénovation des bâtiments publics, création d’installations de production d’électricité photovoltaïque ou de chaleur renouvelable ; groupement de commandes pour l’achat d’énergies, mise en œuvre des plans climat, etc. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre du développement de ses activités, le SDEC ENERGIE recrute :

UN(E) TECHNICIEN(NE) « ENERGIES RENOUVELABLES »

Sous l’autorité du responsable du service « Efficacité énergétique et production d’énergies renouvelables », au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, vous aurez notamment les missions suivantes :

1.Informer les collectivités du département sur les énergies renouvelables thermiques :

-Sensibiliser, informer, animer et communiquer sur les ENR thermiques.

2.Faire émerger de nouveaux projets :

-Réaliser des études d’opportunité, piloter la réalisation d’études de faisabilité et de marchés de maitrise d’œuvre et de travaux pour réaliser, sur le territoire du Calvados, des réseaux techniques alimentés majoritairement par du bois-énergie ;
-Co-piloter la réalisation des études et travaux nécessaires à la réalisation de réseaux de chaleur bois-énergie
-Conseiller les collectivités sur d’autres ENR thermiques que le bois (géothermie et solaire thermique notamment), et si nécessaire, les accompagner dans la mise en œuvre de ces projets ;
-Accompagner les collectivités dans la prise de décision ;
-Identifier et mobiliser les dispositifs d’aides financières existants auxquels les projets peuvent prétendre.

3.Assurer le bon fonctionnement des installations existantes exploitées par le Syndicat :

-Suivre et renouveler régulièrement le marché d’entretien et d’exploitation des chaufferies du syndicat et accompagner la sélection des prestataires ;
-Vérifier la tenue des engagements contractuels en termes de production d’énergie et la qualité des interventions d’exploitation, notamment avec la mise en place d’indicateurs de performance ;
-Réaliser et piloter la rédaction des rapports d’exploitation des chaufferies bois du syndicat.

4.Mettre en œuvre les Systèmes Management de la Qualité et Energie au sein du service
-Mettre en place les actions d’amélioration continue (respect des procédures, satisfaction des clients, évaluation, analyse des risques, …)

A noter qu’un accompagnement à la prise de poste sera mis en place selon le profil du candidat retenu (tutorat, formation, etc). Profils recherchés Nous recherchons pour ce poste le profil suivant :

Savoir :
-Niveau d’étude : BAC + 2/3 ou équivalent (DUT, Licence Pro) dans le domaine de l’énergie, du chauffage et/ou de l’étude thermique des bâtiments
-Débutant accepté
-Une expérience similaire serait un plus, en particulier dans un bureau d’études thermiques
-Maitrise des systèmes de chauffage
-Maitrise des énergies renouvelables (ENR), en particulier les ENR thermiques
-Connaissance des politiques publiques, de la réglementation et des collectivités territoriales

Savoir-faire :
-Savoir travailler en mode projet et conduire un projet
-Savoir rendre compte et expliquer de manière simple et pédagogique des sujets parfois complexes
-Qualités rédactionnelles
-Savoir synthétiser des informations, des données et rédiger des documents (notes et livrables notamment)
-Maitrise des applicatifs informatiques (Word, Excel...)
-Savoir gérer un budget

Savoir-être :
-Qualités relationnelles
-Qualités d’écoute et d’analyse
-Sens de l’organisation
-Avoir l’esprit d’équipe
-Autonomie
-Esprit d’initiative

Autre :
-Mobilité sur le territoire du Calvados, permis B indispensable