Une ou un responsable du service équipes éducatives - mairie de reze sup 40 000 hbts

Une ou un Responsable du service équipes éducatives - MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts

La direction éducation, jeunesse et centre socioculturels met en œuvre la politique enfance et jeunesse à l'échelle de la Ville de Rezé et des quartiers.
Sous la responsabilité de la directrice, la ou le responsable du service équipes éducatives contribue avec le collectif de direction à la définition, à la mise en œuvre et l'animation de la politique éducative de la collectivité dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT) élargi aux 0 à 25 ans « Grandir et Vivre ensemble à Rezé ». Il encadre et anime trois territoires éducatifs et un pôle ATSEM, concourant au développement du projet éducatif sur les accueils périscolaires et les écoles en lien avec les acteurs et les partenaires des différents quartiers.

Responsable de l'ensemble des équipes éducatives des 17 écoles publiques (périscolaire et Atsem), vous êtes garant.e de la cohérence et de la qualité de l'action éducative de la Ville en direction des enfants de maternelle et d'élémentaire.

Vous disposez de compétences managériales confirmées afin d'assurer l'encadrement et l'animation des équipes éducatives (200 animateurs périscolaires, 50 ATSEM).

1. Vous encadrez et accompagnez l'encadrement intermédiaire de trois responsables de territoires éducatifs (5 accueils périscolaire / territoire) et un responsable de pôle ATSEM, en veillant au développement des compétences des équipes éducatives municipales, et à l'enrichissement des projets sur le plan éducatif et pédagogique en lien avec les priorités du PEDT.
2. Votre capacité à entretenir des relations partenariales vous permet de développer les relations avec les directions d'école pour renforcer la cohérence des temps scolaires et périscolaires et faciliter les croisements entre les projets des écoles, les projets pédagogiques des accueils périscolaires et les partenaires des quartiers (association de parents, CSC, associations culturelles et sportives...).
3. Vous assurez le pilotage et le suivi de l'activité du service par la mise en place d'outils et d'indicateurs d'évaluation.

Vous veillez à la qualité de l'accueil de tous les enfants et au développement des liens avec les familles.

1. Vous préparez et anticipez la rentrée scolaire, les recrutements et sécurisez la gestion quotidienne.
2. Vous contribuez à la mise en place du plan d'action municipal de lutte contre les faits d'atteinte à l'intégrité physique et/ou morale des mineurs.
3. Vous veillez à l'inclusion, la prise en compte des besoins particuliers des enfants et leurs familles, et suivez les situations complexes.
4. Vous développez les passerelles petite-enfance - enfance et enfance - jeunesse.

Vous contribuez à l'animation de démarches transversales, en particulier :

1. Le plan d'action périscolaire en lien étroit avec la direction générale vie et animation de la cité, la directrice et la DRH.
2. La démarche « mieux manger, moins gaspiller, tout recycler ».
3. La construction et l'animation de temps forts en lien avec les priorités du projet éducatif.


Profil recherché

Vous maîtrisez les politiques éducatives et connaissez les réseaux éducatifs, ce qui vous permet d'assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires notamment concernant les accueils collectifs des mineurs.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, de priorisation et de management. Vous savez prendre du recul et êtes en capacité de temporiser les situations.
Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le travail de terrain qui vous amène à vous déplacer sur les sites.
Reconnu.e pour votre enthousiasme, vous êtes volontaire dans la conduite des projets et vos relations professionnelles.

CONTACTS
Claire POUZAINT - Directrice Education Jeunesse et CSC
02 40 84 43 83
Nicolas FERNANDE - Responsable emploi et développement des compétences - 02 40 84 43 93

Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2025
Entretiens de recrutement prévus le : 5 mai 2025 après-midi (sous réserve de modification)

Informations complémentaires
Lieu de travail : Ville de Rezé
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Vacant à partir du 16/06/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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