Directeur·trice gestion coordination

Un poste d’attaché territorial, à temps complet, est à pourvoir à la Direction Gestion et Coordination, en qualité de directeur·trice gestion coordination (DGC).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité (DGAS).

Management :

• Pilote l’organisation et l’activité des services de la direction : Service d’Autorisation et de Contrôle des Etablissements (S SACES), le Service Comptabilité et la Cellule informatique.

• Assure le relais du traitement transversal inter directions et inter services des projets de la DGAS.

• Participe à la représentation institutionnelle de la DGAS sur le plan administratif et technique auprès des établissements et services notamment, et auprès des partenaires institutionnels (ARS, CPAM, Fédérations Professionnelles, etc).

Préparation budgétaire, exécution budgétaire, statistiques, évaluation

• Conception et le suivi des stratégies, arbitrages et opérations budgétaires pour le compte des directions de la DGAS en application des orientations du Directeur Général Adjoint des Services en charge des Solidarités. Cette mission commande une relation continue et transparente avec la Direction des Finances de la collectivité (DFI)

• Assure une veille financière et budgétaire régulière, produit les tableaux de bord afférents, propose les analyse rétrospectives et prospectives nécessaires à la prise de décision.

• Systèmes d’information, usages et outils numériques

• Le·a DGC assure la gestion et le pilotage des systèmes d’information et des outils informatiques dans le champ des usages métiers de la DGAS en lien avec l’expertise technique et réseau de la DOSIN.

• Il·Elle assure cette fonction avec la cellule informatique qui lui est directement rattachée. A ce titre, il·elle participe ou assure le déploiement des outils et SI en mode projet avec l’ensemble des acteurs concernés de la collectivité.

• Il·Elle veille à la continuité du bon usage des outils et systèmes d’information nécessaires à la l’activité de la DGAS et de ses directions dans le respect du RGPD.

• Baccalauréat + 5 ;

• Maitrise des outils bureautique et informatique (notamment en matière budgétaire et financière);

Expertise en comptabilité publique, en finances locales ;

• Maitrise de la comptabilité privée ;

• Connaissance approfondie des systèmes d’information du champ social et medico-social des outils informatiques et bureautiques (matériels et logiciels) ;

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;

• Titres restaurants ;

• Prestations sociales RH ;

• Participation financière à la mutuelle ;

• Possibilité de télétravail sous conditions ;

• Comité des œuvres sociales ;

• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;

• RIFSEEP ;

• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

• Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département ;

• Aisance rédactionnelle ;

• Capacité d’analyse et de reformulation ;

• Gestion de projets complexes et/ou transverses ;

• Management incarnant un leadership d’expertise et ouvert à la contribution des pairs et des équipes ;

• Rigueur et organisation ;

• Sens de l’anticipation ;

• Capacité relationnelles ;

• Sens du travail partenarial et de ses enjeux ;

• Capacité d’action en transversalité et sur un mode décloisonné.