Assistant/assistante de développement territorial - f/h, nantes

Assistant/Assistante de développement territorial - F/H, Nantes

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

La délégation de la Loire Atlantique comprend 4 postes d'assistants de développement territorial qui chacun sur des thématiques assurent un appui aux chargés de développement territorial en santé, et des missions de gestion :

1. Suivi du fond d'intervention territorial, et des actions de prévention, missions de gestion liées aux établissements de santé et comités médicaux.
2. Suivi des transports sanitaires et du secteur personnes âgées.
3. Suivi du premier recours, et missions de gestion afférentes.
4. Suivi du secteur du handicap : appui à l'organisation et au développement de l'offre en faveur des personnes en situation de handicap et suivi des situations individuelles, plaintes, et réclamations.

L'assistant(e) de développement territorial assure un rôle d'appui aux chargés de développement territorial en santé dans le cadre d'une véritable logique de travail en équipe.

1. Accompagner les chargés de développement territorial dans l'organisation, préparer et suivre les actions sur les thématiques qu'il a en charge.
2. Réaliser la veille et le suivi des actualités, et des données du territoire.
3. Mettre à jour les contacts et les informations concernant les acteurs.
4. Gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets déclinés sur les infra-territoires.
5. Suivre les demandes et sollicitations du territoire.

Activités principales / Tâches

1) Sur le champ du handicap :

1. Participer à la veille, l'analyse et l'actualisation des données territoriales :
* Actualiser l'annuaire et mettre à jour les contacts et les informations capacitaires des établissements et services ainsi que les acteurs sur le champ médico-social.
* Renseigner et actualiser les diagnostics territoriaux à partir des données existantes, explorer et participer au recueil des indicateurs à disposition sur l'évolution des besoins de l'offre sanitaire et médico-sociale.
* Assurer la veille et le suivi des actualités territoriales.
* Réaliser des synthèses au niveau départemental.
* Etre le contact référent en interne et en externe pour le recueil des données.
1. Gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets, en appui des Chargés de développement territorial :
* Assurer en binôme avec le Chargé de développement départemental le suivi des projets personnes en situation de handicap, participer aux formations et réunions thématiques internes.
* Réaliser la gestion et le suivi des plaintes, réclamations et interventions, proposer une réponse aux sollicitations, participer à la rédaction des courriers.
* Assurer le suivi et le reporting des actions (appels à projets, suivi de financements, élaboration de conventions, centralisation et diffusion d'information, enquête sur l'offre de service …) faire le lien et faciliter le travail collaboratif avec les acteurs et les Directions du siège.
* Participer aux réunions de travail et assurer le secrétariat de séance le cas échéant.
* Classer et archiver les documents sur le réseau.


2) Participer au pilotage de projets thématiques relatifs à l'offre de santé et au parcours :

1. Assurer une veille juridique, des bonnes pratiques et de l'actualité.
2. Produire des analyses et consolider la vision départementale.
3. Conduire des actions en lien avec les partenaires, animer des groupes de travail, gérer les relations.
4. Contribuer aux missions de gestion qui nécessitent une continuité de service.
5. Saisie des conventions pour engagements financiers sur Ma Démarche Santé, répondre aux demandes d'extraits de casiers judiciaires etc.

Profil recherché

Vos compétences

* Connaitre l'environnement institutionnel et administratif.
* Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale.
* Connaitre le cadre réglementaire de la santé publique.
* Connaitre les outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-faire

* Analyser une information, une donnée.
* Synthétiser des informations et des données.
* Mettre en œuvre une méthode, une technique, un dispositif.
* Prendre en compte un contexte.
* Rechercher des données, des informations et les synthétiser.
* Rendre compte.
* Travailler en équipe.

Savoir-être

* Discrétion professionnelle et confidentialité.
* Aisance relationnelle.
* Réactivité.
* Rigueur et méthode.
* Autonomie et sens de l'initiative.
* Adaptabilité et disponibilité.
* Sens de l'écoute et du dialogue.

Votre formation

Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d'une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires. Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste. Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d'organisation, d'initiative et êtes force de proposition.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires et fonctionnaires ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires. Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat. Participation à la gestion de crise. Participer à la continuité de service organisée entre l'ensemble des assistants(es) de la délégation. Déplacements occasionnels sur le département et la région.

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