Conseiller service après-vente automobile (h/f)

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Service Après-Vente Automobile pour une mission intérimaire longue durée avec possibilité d'évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en assurant un service de qualité dans nos ateliers.

Type de contrat : Mission intérimaire longue durée
Temps de travail : Forfait 40 heures par semaine
Rémunération : 2300 € net par mois + primes de productivité et de chiffre d'affaires trimestrielles

Missions :

- Accueillir les clients dans nos ateliers et gérer la relation client
- Prendre les rendez-vous par téléphone et les planifier
- Assurer la prise en charge des véhicules et coordonner l'intervention de réparation mécanique
- Piloter l'équipe autour des process de réparation, tout en respectant les normes légales du métier
- Développer le commerce en conseillant les clients sur les prestations à effectuer
- Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction

Profil recherché :

- Diplôme Bac Pro à Bac +3 technique et/ou commercial
- Rigueur, autonomie et excellent sens relationnel
- Esprit d'équipe et sens commercial développé
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Expérience significative dans l'après-vente automobile
- Titulaire du permis B

Avantages :

Primes de productivité et de chiffre d'affaires (trimestrielles)
Salaire : 2300 € net pour un conseiller avec statut maîtrise sur une base de 40 heures par semaine

Comment postuler :

Envoyez votre CV à l'adresse email suivante : ajaccio@visaltis.fr ou contactez nous directement au 0495529036.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.