Ingénieur process/production (h/f/d)

Notre client (industrie agroalimentaire), recrute dans le cadre de son développement un(e) Ingénieur Process/Production.

Vos missions :

- Optimiser la production (coûts, délais, qualité et quantité)
- Atteindre les objectifs de production
- Suivre et superviser le déroulement de la production
- Veiller au respect des cahiers des charges
- Libérer les lots d’éthanol 96° et 99°9 en collaboration avec le service QSHE
- Mettre en place les conditions optimales d’exécution du travail
- Animer et superviser l’équipe de production (communiquer, encadrer, former, informer)
- Mettre en place les innovations nécessaires à l’amélioration des process et à la rationalisation des moyens de production
- Gérer les problèmes techniques avec le responsable maintenance
- Participer avec le service RH au recrutement des pilotes de distillation
- Evaluer les compétences des pilotes et effectuer les entretiens individuels
- Assurer le bon suivi de la production de l’alcool traditionnel et durable
- Gérer et optimiser les ressources en matières premières
- Gérer les eaux de process/ les eaux de chaufferie/ les eaux des tours de refroidissement
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.


- Titulaire d'un diplôme Ingénieur
- Expérience minimum de 2/3 ans sur un poste similaire

Compétences :

- Expérience solide sur les procédés de rectification et déshydratation
- S’adapter aux nouvelles technologies et aux différents projets
- Analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles
- Savoir gérer les situations de crise

Savoir être :

- Avoir un esprit d’équipe
- Respecter la confidentialité des informations
- Etre pédagogue, réactif et réfléchi

N'hésitez pas à postuler si ce poste vous intéresse !

Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.