Chargé de mission auprès du Directeur général adjoint du pôle RH-ID
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La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique.
Le pôle Ressources Humaines et Innovation, Dialogues porte une politique ambitieuse en termes de ressources humaines et d’innovation. Dans ce cadre, la Métropole Européenne de Lille recrute son futur chargé de mission auprès du Directeur général adjoint (DGA) et de son adjointe.
Responsabilités :
* Apporter votre soutien à la coordination des actions de la Direction générale adjointe.
* Préparer et coordonner les instances de gouvernance et de pilotage du pôle.
* Assurer le suivi des demandes émanant du Président et de la direction générale.
* Piloter l’élaboration et le suivi des projets.
* Superviser le traitement et le suivi des notes de service.
* Préparer et assurer le suivi des échanges avec les principaux interlocuteurs.
Exercer un rôle de conseil :
* Rédiger des notes nécessitant une réactivité ou une confidentialité particulières.
* Produire des analyses sur des sujets stratégiques.
* Élaborer des dossiers stratégiques en collaboration avec les directeurs.
* Assurer une veille stratégique et prospective.
Superviser l’activité du secrétariat :
* Assurer la gestion de l’agenda du DGA.
* Participer à l’amélioration continue des processus de travail.
* Organiser et coordonner les instances du pôle.
* Veiller à une circulation fluide et efficace de l’information.
Votre Profil Idéal :
* Titulaire d'une formation supérieure, idéalement en ressources humaines.
* Connaissance des politiques RH menées par le pôle serait un atout.
* Diplomate, rigoureux, autonome et organisé.
* Fonctionnaire ou contractuel avec le sens du service public.
Particularités Du Poste :
* Lieu de travail : Lille
Rémunération :
* Complément de rémunération versée en 2 fois.
* Allocation annuelle enfant à charge.
* Participation aux frais de la complémentaire santé.
* Chèques vacances.
* Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%.
Bien-être au travail :
* Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès.
* 3 cycles de travail au choix.
* Poste éligible au télétravail.
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine.
* Jours de CET monétisables.
* Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place.
Processus De Recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature. La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président.
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