Contrôleur de gestion (f/h)

Description du poste et Missions

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Contrôleur de gestion (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (

Sous la Direction Financière Groupe et rattaché(e) à François, responsable Contrôle de gestion Groupe, vous devrez notamment :

1. Travailler en équipe avec les autres contrôleurs de gestion au niveau de notre structure commerciale et au niveau du groupe ( entités) : facturations internes, contrôles de clôtures (stocks..), analyse mensuelle des marges …
2. Prendre en charge les transactions de comptabilité analytique dans le cadre de notre nouvel ERP
3. Consolider l’environnement de contrôle autour des activités du service : réaliser des cadrages, élaborer des procédures, effectuer des contrôles internes et vérifier les écritures analytiques.
4. Participation à des projets transverses
Profil recherché
5. Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion (idéalement Master CCA), vous justifiez idéalement d'une expérience en audit financier dans un cabinet reconnu.
6. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles
7. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez le sens des priorités
8. Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerBI,
9. La connaissance de SAP serait un plus, notamment sur les approches CO (cycles de répartition, CCR…)
10. Votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d'analyse et votre rigueur garantiront votre réussite à ce poste


Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Informations utiles
11. Localisation Essarts en Bocage -, France - pas de déplacement
12. Contrat CDI
13. Salaire Non défini
14. Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +
15. Expérience à ans
16. Modalités de travail Temps complet
17. Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit
18. Secteur Industrie Agro-alimentaire
19. Télétravail Pas de télétravail

Processus de recrutement :

- Un er échange téléphonique avec Delphine, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel

- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements :

20. Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des en situation de handicap.
21. Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
22. Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

23. Durée hebdomadaire : Forfait h/semaine avec RTT/an
24. Statut : Agent de maîtrise

Environnement de travail :

25. Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
26. Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
27. Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

28. Salaire : Salaire fixe sur mois selon la politique de rémunération
29. ème mois lié à l’ancienneté
30. Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
31. Prime transport
32. Régime santé et prévoyance
33. Compte Épargne Temps (CET)
34. Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
35. Charte de télétravail
36. Carte restaurant