AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
BUILD
- Concevoir, développer et maintenir l'infrastructure en tant que code (IaC) à l'aide de Terraform
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer des solutions DEVOPS dès la phase de conception.
RUN
- Gérer et optimiser les opérations continues des applications dans un environnement cloud, en mettant en oeuvre les meilleures pratiques DEVOPS.
- Participer activement à la surveillance et à l'amélioration des performances des systèmes.
- Automatisation : Automatiser les tâches répétitives à l'aide de scripts Python et d'outils d'automatisation. Implémenter des pipelines CI/CD robustes pour accélérer le cycle de développement.
Environnement technique : Terraform, Git, Ansible, Jenkins, GCP, Python
VOUS :
- Vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez donc évoluer sur des missions qui vous challenge.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- 41 - 48K bruts /an
- Carte Edenred (11.5 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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