Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité. Placé(e) sous l’autorité du responsable comptable et budgétaire, vous aurez pour missions de :- Assurer l'ensemble des opérations comptables complexes ;- Assurer l'inventaire des immobilisations ;- Assurer les opérations d'ouverture et de clôture de l'exercice ;- Gérer les emprunts ;- Participer à la gestion de l'exécution budgétaire en soutien à l'équipe comptable ;- Participer à l'exécution financière des marchés publics ;- Contrôler les P503 ;- Coordonner la plateforme CHORUS PRO ;- Assurer le contact avec les autres services et le Trésor Public.- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ;- Poste à temps complet 39 heures/semaine avec RTT ;- Lieu d'affectation : Saint-Louis ;- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.- Formation requise de niveau bac pro comptabilité, BTS comptabilité ou BTS assistant de gestion ;- Rigueur, méthode, disponibilité et réactivité. Vous aimez le travail en équipe et êtes organisé(e) ;- Connaissance de la comptabilité publique et de la fiscalité locale souhaitée ;- Maîtrise des outils informatiques et de partage (pack office 365) ;- Utilisation d'un logiciel métier dédié (JVS-MAIRISTEM) ;- Expérience dans la fonction publique et sur un poste similaire appréciée.- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail.- Un parking couvert et gratuit ;- A 10 minutes à pied de la gare ;- La flexibilité des horaires, une politique "Qualité de Vie au Travail" et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;- La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après 6 mois d'ancienneté sur le poste ;- Mobilier de bureau ergonomique.
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