Charge(e) de coordination / pilotage des delegataires de gestion - assurance de personnes h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


CHARGE(E) DE COORDINATION / PILOTAGE DES DELEGATAIRES DE GESTION - assurance de personnes H/F


Description du poste

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.


Vos missions

Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, vous intégrerez l'équipe Pilotage des délégataires, composée de 4 personnes. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes :

1. Suivre la collecte et l'analyse des indicateurs de gestion des délégataires, des reportings règlementaires, contrôle permanent de la prestation.
2. Animer des comités avec les délégataires, intervenir spécifiquement sur des problématiques opérationnelles ou dossiers complexes liées au métier.
3. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.
4. Participer à des projets.

A partir de février 2025, le poste sera basé sur notre site de Montreuil.


Profil recherché

* Vous êtes titulaire d'un bac+3 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle équivalente.
* Vous maitrisez l'assurance de personnes.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
* Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d'analyse et d'organisation.


Avantages

* Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
* Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
* Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
* Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
* Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
* Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.

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