Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur,
Mademoiselle Desserts s'est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en
conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie. Le site de Valade à Condat-sur-Trincou (24), premier site du groupe, construit en 1984, spécialisé dans la fabrication de la pâte feuilletée crue surgelée, fond de tartes, flan, galettes des rois, tartes aux fruits…Il compte aujourd'hui 449 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.
Le groupe n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et aux Pays-Bas (1 site) afin d'étendre ses savoir-faire : bases pâtissières, flans, tartes, entremets, cheesecakes, carrot cake et autres gâteaux anglais, mille-feuilles, produits sans gluten…
Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs. Mademoiselle Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.
La société, certifiée B CORP, s'engage chaque jour à offrir le meilleur de la pâtisserie à chacun. Nous sommes fiers d'être des industriels engagés, veillant à ce que chaque produit surgelé qui quitte nos ateliers soit non seulement beau et bon mais aussi sain et sûr.
Tu souhaites relever des défis et t'épanouir, lis la suite
Nous proposons sur notre site de Valade, basé en Dordogne à 30 minutes de Périgueux (lieu de stage non desservi par les transports en commun) un:
Stage rémunéré, RH de 4 mois minimum .
Sous la responsabilité d'Elodie, chargée de développement RH et épaulé par Elizabeth responsable ressources humaines, tu participeras avec l'équipe du site (5 personnes) à différents travaux dans le cadre du changement de la convention collective et plus précisément concernant la nouvelle grille de classification des emplois, la transposition ainsi que le nouveau positionnement des salariés.
Les missions principales:
- Participation aux réunions de communication avec les responsables de service, ainsi qu'avec les élus membres du CSE.
- Préparer des documents PowerPoint ainsi que des supports de travail commun.
- Finalisation de la rédaction des définitions de poste / emplois et les faire évoluer le cas échéant.
- Explications des outils RH et accompagnements des responsables pour l'analyse du référentiel et des pesées de postes.
Tu es en fin d'études de ton cursus Licence ou Master II, en droit social de préférence (cursus universitaire, écoles spécialisées .. )
Tu as :
- Bonnes bases rédactionnelles
- Connaissances des outils bureautiques
- Capacité d'écoute
- Bonne communication
- Rigueur
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