Descriptif de mission
Au sein du pôle « Stratégie collatéral & Éligibilité des titres » du MOPM, composé de 11 collaborateurs et qui intervient à la fois sur le cadre de collatéral et sur les programmes d'achat d'actifs, vous serez chargé de :
- assister les agents dans la clarification du cadre de risques climatiques (risques de transition et risques physiques) et son articulation avec le financement de la transition écologique. Vous aiderez à définir et classer ces risques, les incertitudes liées et leurs canaux de transmission.
- assister les agents dans la conception d'indicateurs de risque et de performance climatique pour différentes classes d'actifs (titres financiers, créances privées, obligations bancaires sécurisées, etc) et différents types d'émetteurs (entreprises, PME, etc)
- aider à la conception de mesures de verdissement du collatéral utilisant ces indicateurs précédemment construits comme critère discriminant
- contribuer plus généralement à la conception de mesures climatiques sur les différents instruments de politique monétaire
Ces missions seront de nature exploratoire et comporteront une forte composante de recherche appliquée et d'analyse quantitative. Vous serez rattaché au service MOPM et pourrez être amené à interagir avec les autres services de la direction, et d'autres directions suivant les besoins. Ce stage de fin d'études pourrait déboucher sur un recrutement en CDI.
Profil recherché
Formation recherchée :
- Dernière année de grande école d'ingénieur
- Master 2 en statistique, data science ou finance verte
Compétences :
- Maîtrise des langages R/Python
- Connaissances en finance verte (green investing, risques de transition/physique, ingénierie financière verte, double matérialité, etc). La connaissance des modélisations de risques climatiques est un plus.
- Notions de base en sciences climatiques (comptabilité carbone, facteurs d'émissions, rapports du GIEC, leviers d'action usuels, etc)
- Anglais courant
- La bonne compréhension des instruments de politique monétaire est un plus
Qualités :
- Goût pour les questions quantitatives et relatives au changement climatique
- Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d'initiative. Capacité à anticiper les difficultés et les besoins
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à justifier et/ou remettre en cause ses choix
- Esprit analytique et rigueur de raisonnement
- Bonnes capacités de communication et de vulgarisation
- Capacité à travailler en équipe
Contactez nos ambassadeurs
, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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