Missions principales:
- Vous prenez soin de l'enfant de son arrivée à son départ de la structure, dans ses activités quotidiennes de la naissance à 3 ans.
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance.
- Vous favorisez la sécurité affective des enfants et préserver la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous mettez en place des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques.
- Vous recueillez et transmettez vos observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Compétences pré requises
- Être capable de communiquer, de développer un esprit d'équipe
- Connaître les développements physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Être capable de gérer les conflits entres enfants et entres adultes.
- Avoir des notions de psychologie infantiles.
Profil recherché
Vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication, votre adaptabilité et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.
Experience: 1 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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