Développeur fullstack java/javascript

À propos

Hubvisory c’est d’abord une rencontre, celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de s’associer pour créer Hubvisory, une structure regroupant les meilleurs spécialistes du Produit en France pour accompagner startups et grands groupes à créer les produits digitaux de demain et en faire de véritables leviers business.

Notre objectif : devenir le leader de l’accompagnement produit tout en proposant une expérience collaborateur optimale.

Comment ? En regroupant les meilleurs spécialistes du Produit pour accompagner nos clients et créer les produits digitaux de demain.

Aujourd’hui, Hubvisory est présent à Paris et Lille et regroupe plusieurs entités dédiées à une spécialité du Product Management :
- Epic : le Product Management
- Atom : le Product Design
- Campus : la formation au Product
- Source : le Product Engineering
- Summit : la Product Strategy

Descriptif du poste

👉 Tes différentes missions seront :

Dans un contexte agile à forte orientation Produit, tu interviendras sur la construction et l’évolution des produits digitaux de tes futurs clients et tu seras amené.e à :
- Créer, maintenir et documenter les API (REST, GraphQL) du produit en Java
- Créer et maintenir les interfaces Front-End en Javascript (et Typescript)
- Maintenir un haut niveau de qualité du code grâce à sa couverture via des tests (intégration, unitaires, E2E, Stress tests..) et une attention portée à l'architecture, au nommage et à l'optimisation logique des algorithmes
- Interagir avec le Product Manager et les équipes de développement
- Contribuer à la construction de la roadmap et la spécification du produit
- Participer aux différentes cérémonies agiles et aux codes review

Sont également appréciés mais non requis :
- Une connaissances des principes de CI/CD et de mise en place de pipelines d'intégration et de déploiement continu
- Connaissances sur une plateforme cloud majeure (AWS, Azure, GCP)
- Maitrise de SQL

Notre objectif : faire de toi l'Expert(e) en Développement de demain.

👉 Comment ?
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Grâce à une diversité de clients
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…
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Un accompagnement de proximité
Chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…).
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De la formation en continu
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant que Développeur.
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Des parcours de carrière clairs et variés
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
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Des revalorisations salariales bi-annuelles
Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
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Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
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Intéressement, congés payés supplémentaires…
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Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

👉 Quel profil nous recherchons ?
- Une expérience de 3 à 5 ans dans le développement d’application web
- Une maîtrise de l'environnement Java
- Une bonne connaissance sur les frameworks Javascript
- Une bonne connaissance de la structure des API REST
- Avoir déjà utilisé des BDD structurées et semi-structurées

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

👉 Comment se déroule le processus de recrutement ?
- Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
- Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
- Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
- Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDI
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Lieu :

Lille
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Télétravail partiel possible