Date 14-06-2024 Société AKTISEA Référence - Contrat CDD Localisation Ile-de-France Statut - Fonction COM/MKG Social Media/Community Manager
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un Property Manager (H/F).
Description de l'entreprise:
Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Directement rattaché(e) au Responsable PM, vous assurez en autonomie la gestion courante du patrimoine public foncier et immobilier d’un acteur majeur de l'économie en qualité de gestionnaire d’un portefeuille de biens fonciers immobiliers.
Vous établissez le dossier administratif et comptable de chaque locataire de votre portefeuille (fiche de renseignement, analyse du bail, et dépôt de garantie).
Vous êtes en charge de toutes les missions de gestion locative et de la relation avec les locataires, notamment :
- De la gestion des baux conformément aux réglementations applicables.
- Rédaction des baux, conventions d'occupations précaires, conventions de mise à disposition, avenants, de tout contrat locatif ou protocoles de résiliations.
- Traitement des demandes locatives.
- Gestion des congés des baux.
- Gestion des assurances et des sinistres.
- Gestion des aides au logement.
- Gestion des états des lieux.
- Suivi des obligations contractuelles des occupants, suivi des attestations d'assurance.
- Gestion des locaux vacants (maîtrise du risque propriétaire).
- De Formation Bac+2 en Gestion Immobilière, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en gestion locative.
Maîtrise du logiciel ALTAIX.
Vous êtes dynamique et autonome.
Informations complémentaires
Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis.
Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service.
Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…).
Dans le cadre de sa politique diversité, ce groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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