Solidarité Doubs Handicap, établissement public social et médico-social, accompagne au quotidien 360 personnes en situation de handicap. L'établissement recrute un(e) chef(fe) de service pour son foyer de vie à ETALANS, poste à temps plein 38h50 par semaine (25 CA + 20 RTT annuel) CDD 6 mois dans un premier temps renouvelable.
Le/la che(fe) de service assure l'encadrement de l'équipes du foyer de vie, composées d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur, aide médico-psychologique, AES, veilleur de nuit, aide-soignante, infirmière référente et d'une équipe entretien des locaux
Les missions:
- Management, encadrement et animation de l'équipe des foyers de vie
- Gestion de l'activité des foyers de vie - organisation de la continuité de l'activité.
- Développement et amélioration des liens internes / externes des foyers de vie
- Conduite de projet et déclinaison opérationnelle des orientations institutionnelles
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources des foyers de vie
- Animation et mise en œuvre de la démarche qualité / gestion des risques.
Une connaissance du service médico-social ou sanitaire serait un plus.
Fiche de poste complète disponible en contactant le service RH celine.etien@sdh-epsms.fr
Envoyer CV et lettre de motivation obligatoire au service RH.
Pour plus d'information ,contacter le responsable de pôle M. MAIZIERES sebastien.maizieres@sdh-epsms.fr
Salaire négociable en fonction de l'expérience.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de crise,Identification des signes de maltraitance,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer la communication interne et externe,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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