Apprenti moniteur educateur (h/f)

N° 19.25 au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap

Description du poste :

Les deux apprentis travailleront essentiellement au sein des foyers d'hébergement, encadrés par une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, dans une dynamique bienveillante au travers de missions, individuelles et/ou collectives, afin qu'ils puissent concrétiser leurs projets de vie. Les missions principales se déclinent ainsi :
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies en fonction de leurs besoins, attentes et soins éventuels ;
- Accompagner et aider, les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à leur environnement, la vie sociale ;
- Accompagner et promouvoir l'autodétermination ;
- Animer, individuellement ou collectivement, la vie du foyer, les espaces de convivialité et réguler le collectif ;
- Assurer divers écrits professionnels et leur transmission grâce aux outils informatiques ;
- Veiller à la sécurité (physique, psychique) des résidents et des biens ;
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre ;
- Contribuer à la dynamique de l'établissement.

Qualités, compétences et prérequis demandés :

- Bienveillance, respect, empathie et le sens des relations humaines ;
- Polyvalence, discrétion et patience ;
- Fort esprit d'équipe et de curiosité ;
- Être autonome ;
- Être reçu.es au concours d'admission en centre de formation ;
- Une expérience de l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique serait appréciée ;
- Connaissance de l'outil informatique ;
- Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)

Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs.

- Rémunération en pourcentage du SMIC, selon âge et convention collective de mars 1966 ;
- Modulation du temps de travail et congés conventionnels ;
- Restauration sur site, parcours d'accueil et intégration, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, indemnité kilométrique vélo .

Merci d'adresser votre lettre de motivation obligatoire et CV + photo à l'attention du Directeur adjoint de pole.