La société ARaymond produit des connecteurs pour l’industrie automobile dans des usines situées sur tous les continents.
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Coordinatrice compétences et développement RH, vous contribuerez à accompagner la transformation industrielle par le développement des compétences de nos salariés.
Vous aurez comme principale mission la construction du catalogue de formation interne, via le recensement et la formalisation de l’offre dans notre SIRH.
Selon l’avancement du catalogue, la durée du stage et votre profil, vous pourrez avoir comme missions complémentaires :
- d’initier la communauté de formateurs internes, dans une dynamique d’amélioration continue et de partage de bonnes pratiques,
- de proposer, faire évoluer et/ou mettre en place les outils de suivi de la formation interne,
- d’accompagner les formateurs/rices internes dans la structuration de leur/s déroulé/s pédagogique/s, de leur/s support/s de formation, etc.
· Etudiant(e) Bac+3 RH ou équivalent
· Maîtrise du Pack Office
· Appétence pour les SI(RH) – La connaissance d’Oracle serait un plus (module formation)
· Capacité à synthétiser et à structurer du contenu
· Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à animer des réunions / groupes de travail
· Capacité à piloter de son activité en autonomie et avec rigueur : cadencement, suivi, reporting, etc.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.