L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil.
Son atout majeur est son positionnement haut de gamme et son rayonnement à l'échelle internationale.
Ce groupe est constante croissance favorise la mobilité interne, le cadre de travail collaboratif et la méritocratie.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de quatre personnes.
* Gérer la paie avec la préparation des éléments variables, le contrôle des bulletins de paie, l'utilisation de l'outil PAGGA (LUCCA) et la fiabilisation des processus de paie.
* Coordonner avec les partenaires en suivant les temps de travail, en étant le contact privilégié du prestataire de paie et en éditant des contrats et avenants.
* Préparer et suivre les dossiers de prévoyance et les entrées et sorties des salariés en paie.
* Administrer les avantages avec la gestion des titres restaurant (TR) et de la mobilité.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
* Formation : Bac+3 à Bac+5.
* Expérience : 5 ans minimum sur un même poste.
* Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (écrit).
* Qualités : Proactivité, rigueur, fiabilité, assurance.
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
* Deuxième rencontre avec la Responsable ADP/Paie.
* Troisième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines.
* …
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