Senior consultant - performance it h/f

Senior Consultant - Performance IT – Digital Advisory

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis).

Votre mission

Les systèmes d’information sont devenus le levier incontournable de la transformation digitale et de la performance des métiers de l’entreprise. Dans un environnement économique incertain, l’agilité des processus et la data sont devenus la norme pour anticiper les ruptures et maitriser sa croissance.

Au sein de la business line Digital Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans la mise en place de leur stratégie et dans l’optimisation de leur performance opérationnelle .

Au sein des équipes Performance IT, vous interviendrez au près des comités de direction des plus grands groupes et leurs DSI dans la mesure de leur performance et dans la recherche de leviers d’optimisation .

Votre rôle

En tant que consultant en optimisation de la performance IT, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution des stratégies IT des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour identifier les leviers d’amélioration de la performance économique et opérationnelle, notamment à travers des stratégies de réduction de coûts et de transformation IT. Vous serez responsable de l’élaboration de stratégies IT sur mesure, en prenant en compte des dimensions telles que le sourcing, la gestion du portefeuille d’applications, l’optimisation des coûts IT, et l’analyse des données IT .

Vous serez positionnés sur plusieurs types d'intervention :

* Analyser les performances IT des clients et proposer des recommandations pour optimiser leur fonctionnement et réduire les coûts.
* Accompagner la mise en œuvre de stratégies de transformation IT et de transformation digitale, en intégrant les dernières innovations technologiques et en soutenant les équipes clients dans l’atteinte de leurs objectifs.
* Piloter les processus de sourcing pour définir des stratégies de sélection et de gestion des fournisseurs adaptés aux besoins du client.
* Réaliser des benchmarks sectoriels pour évaluer les performances IT des clients par rapport aux meilleures pratiques du marché.
* Contribuer à la gestion du CIO Office et au pilotage budgétaire des projets IT.
* Accompagner les clients dans leurs projets de fusion et acquisition IT (IT M&A), en veillant à l'intégration harmonieuse des technologies et des systèmes.
* Participer à l’élaboration de propositions commerciales et développer des relations solides avec les clients afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires.

Votre profil

Nous recherchons des talents exceptionnels pour nous rejoindre.

* Diplômé de niveau Master ou supérieur (école de commerce, ingénierie, sciences politiques, université).
* Expérience professionnelle de 1 à 7 ans ou titulaire d'un doctorat .
* Une solide expertise dans au moins deux des domaines suivants :
* CIO Office et pilotage budgétaire IT
* Benchmark multidimensionnel IT
* Stratégie et pilotage des réductions de coûts
* Stratégie & Transformation IT
* Stratégie de sourcing
* IT M&A
* Maîtriser les méthodes analytiques et savoir exploiter les données pour structurer des diagnostics précis et dégager des insights stratégiques.
* Ecoute active et rigueur analytique prononcée.
* Faire preuve d'énergie et de créativité, ce qui vous amène naturellement à la résolution de problèmes.
* Apprécier le travail en équipe et savoir y contribuer en apportant des idées et des recommandations de manière proactive.
* Avoir les compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler en partenariat avec les équipes de direction dans l'implémentation d'une nouvelle vision, et une véritable passion pour permettre aux dirigeants de conduire le changement au sein des organisations.
* Avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, ainsi qu'une forte présence et des compétences en leadership.