Assurer sous l'autorité du directeur d'établissement, les missions de gestion des ressources humaines, financières, administratives, ainsi que des missions logistiques et du cadre de vie.
Le (a) Secrétaire général(e) est membre de l'équipe de direction.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
* Gestion des ressources humaines
Organiser et animer le service intendance, encadrer les personnels, organiser et animer les services administratifs, comptable, maintenance, entretien et restauration.
* Gestion administrative et juridique
Elaborer, coordonner et suivre les engagements contractuels de l'EPL, coordonner le suivi des instances, assurer la veille juridique et l'expertise en matière de droit, préparer des dossiers de demande de financement auprès de la Région.
* Gestion financière
Organiser et participer à la préparation du budget pour les différents centres, préparer et analyser le budget de l'EPL, assurer le suivi et l'exécution budgétaire, coordonner et assurer les relations avec l'agent comptable, participer à la définition des politiques d'achats, identifier les besoins de l'établissement.
*Gestion de la logistique, amélioration du cadre de vie et dossiers sécurité
Coordonner les installations et services communs, participer à la définition des priorités.
CHAMP RELATIONNEL :
Relations fonctionnelles internes : placé(e) sous l'autorité directe du directeur d'EPL, membre de l'équipe de direction.
Relations externes : services du Conseil régional Bourgogne Franche-Comté, fournisseurs et clients, ensemble des organismes publics.
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