Chef(fe) de secteur (aix en provence/marseille) – cdi – h/f

Chef(fe) de secteur (Aix en Provence/Marseille) – CDI – H/F


Partager sur :

Fondée en 1904, St Hubert est n°1 des margarines en France, avec un portefeuille de marques à forte notoriété (St Hubert Oméga 3, St Hubert 41, St Hubert Bio, Le Fleurier, etc.) et de fortes ambitions de croissance.
St Hubert est reconnue pour son expertise nutritionnelle et sa dynamique d’innovations, avec notamment des lancements de produits inédits sur la marque St Hubert Oméga 3 (sans sel, DHA, sans huile de palme) et plus récemment, le lancement de St Hubert Avoine.

La société compte aujourd’hui 210 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 110 millions d’euros.

Entreprise à taille humaine, dans le top 10 du classement Happy Trainees, St Hubert est également reconnue pour sa convivialité et la proximité entre ses collaborateurs.


Responsabilités

Mise en œuvre de la politique commerciale :

* Gérer efficacement le secteur en planifiant les visites selon le plan de marche régional et en rendant compte de l’activité auprès du Chef de Vente Régional.
* Représenter la société auprès des clients et entretenir de bonnes relations professionnelles dans un climat de confiance et de respect mutuel.
* Agir avec économie, en veillant aux frais de vie et en prenant soin du matériel confié (ordinateur, téléphone portable, cadeaux clients, …).

S’informer et communiquer :

* Suivre en permanence l’évolution du marché et de la concurrence et remonter les informations intéressantes au Chef de Vente Régional et à la Direction Commerciale via le circuit de remontée d’informations.
* Participer et être acteur de l’ensemble des moments de cohésion dans l’entreprise (réunions en région, réunions digitales, participation à des séminaires).
* Suivre les ventes des clients par produit par rapport aux objectifs.
* Assurer la gestion administrative du secteur en utilisant les documents et procédures (fiches clients, rapports de visites, états promotionnels).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de qualités relationnelles est essentiel.

Pragmatisme, esprit d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables à la bonne réalisation du poste.

Formation aux produits et aux outils dès l’arrivée.

Bénéfice d’un véhicule de fonction, d’un ordinateur et d’un téléphone portable.

Rémunération en fonction du profil : fixe, primes sur objectifs, participation et intéressement.

Date d’entrée souhaitée : poste à pourvoir au plus tôt.

#J-18808-Ljbffr