Le département de l'Essonne recherche un auxiliaire de puériculture en internat de jour, profondément investi dans l’épanouissement des enfants et animé par une passion authentique pour le bien-être infantile. Dans ce rôle essentiel, vous serez au cœur de l’accompagnement quotidien des jeunes, où votre expertise en soins et en éducation favorisera le développement harmonieux de chaque enfant.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges
Votre mission au quotidien :
Rattaché au chef de service du service d’appui éducatif, vous assumerez des responsabilités variées et essentielles, visant à garantir un accueil optimal des enfants, en toutes circonstances, y compris lors de situations d’urgence, où vous serez chargé de recueillir de manière réactive toutes les informations nécessaires concernant la situation de l’enfant. Cette mission d’accueil sera suivie par l’organisation et l’animation des activités quotidiennes, éducatives, ludiques et scolaires, tant individuelles que collectives, afin de créer un environnement propice au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant.
En parallèle, l’observation minutieuse des comportements et des interactions de l’enfant avec son environnement occupera une place centrale dans votre rôle. Ces observations vous permettront de nourrir et de soutenir activement le projet personnalisé de chaque enfant, en collaborant étroitement avec les familles pour garantir une cohérence et une continuité de l’accompagnement. Vous veillerez également à l’encadrement des actes de la vie quotidienne, accompagnant l’enfant dans ses gestes afin de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la dynamique collective, en partageant et en transmettant des informations cruciales, tant oralement qu’écrit. Vous contribuerez ainsi aux réunions de travail et de synthèse, où vos analyses des situations et vos écrits de type notes d’observation et d’incidents enrichiront la réflexion institutionnelle, dans l’objectif d’adapter continuellement les pratiques au service du bien-être et du développement des enfants.
Profil
Vos compétences à partager :
Doté de compétences relationnelles indéniables, vous avez cette capacité rare à instaurer une communication fluide et bienveillante avec divers interlocuteurs, tout en faisant preuve d’une autorité naturelle et d’une aisance à gérer les conflits avec calme et efficacité. Votre adaptabilité vous permet de naviguer aisément entre les différents niveaux de collaboration, qu'il s'agisse de travailler en transversalité ou au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en insufflant une dynamique positive et un esprit collaboratif.
Autonome et réactif, vous faites preuve d’un véritable dynamisme, toujours disponible et proactif, apportant sans cesse des idées novatrices et des propositions constructives pour améliorer l’accompagnement des enfants et optimiser les pratiques au sein de l’équipe.
Vos conditions particulières d'exercices :
Le permis de conduire de catégorie B est requis pour ce poste, permettant une mobilité fluide et adaptée à vos missions.
Le contrat proposé est ouvert aux titulaires comme aux candidats en CDD de 12 mois, offrant une certaine flexibilité dans le cadre de l’engagement.
En termes de rémunération, vous bénéficierez d’un salaire conforme à votre statut, complété par des primes annuelles et une participation avantageuse de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, afin d’assurer votre bien-être sur tous les plans.
Le poste est basé à Brétigny-sur-Orge, un cadre agréable et accessible pour exercer vos fonctions dans les meilleures conditions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par l'art de créer un environnement propice à l'épanouissement de l’enfant, où bien-être et bienveillance se rencontrent, nous serions enchantés de découvrir la douceur et l’empathie avec lesquelles vous enrichirez l’accompagnement de chaque jeune ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.