Sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion et au développement des Ressources Humaines. Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier.
MISSIONS :
- Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de Travail
* Gestion des statistiques trimestrielles
* Participation à l'élaboration du bilan annuel HSSCT
* Accompagnement des établissements sur la réalisation de leur DUERP
- Formation professionnelle
* Participation à l'élaboration et animation de formations internes
* Suivi de l'élaboration des Plans de Développement de Compétence
- Communication RH
* Création de notes d'informations et de FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
* Elaboration de procédures RH
- Gestion des temps
* Participation à la mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps
- Participation aux projets de stratégie RH
* Participation aux différents projets menés par le service RH (GEPP, Marque Employeur, Gestion des temps...)
* Participation à l'élaboration de nouveaux accords d'entreprises
- Veille RH et juridique
* Suivi des actualités RH et juridiques (articles, mensuels de droits, webinaires...)
- Relation sociale
* Participation à certaines commissions du CSE
PROFIL :
- Détenir des qualités relationnelles et d'écoute
- Faire preuve de rigueur
- Savoir faire preuve de discrétion sur les sujets traités
CONDITIONS :
- Type de contrat : Alternance
- Rémunération : Selon le légal + prime Ségur
- Autre : Permis B
- Poste à pourvoir : Début septembre 2025
- Préparation d'un Master RH
AVANTAGES :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE (Chèques vacances, sorties...)
- Prime Ségur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.